Potrivit art. 192 din H.G. nr. 1391/2006 privind Regulamentul de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice: “(1) Conducătorului de autovehicul, tractor agricol sau forestier ori tramvai, testat cu un mijloc tehnic certificat sau cu un mijloc tehnic omologat și verificat metrologic, i se reține permisul de conducere dacă valoarea concentrației este de […]

I. Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie în formă scrisă (formă cerută ad probationem) și, pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă-tip prevăzute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii, trebuie să cuprindă și următoarele clauze specifice: precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu.  În condițiile în care nu există o asemenea precizare contractul va […]

Munca la domiciliu este reglementată de Codul muncii în cadrul Titlului II, Capitolul IX, iar regulile de desfășurare a activității de către salariat în regim de telemuncă sunt prevăzute de Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă. Cele două varietăți ale muncii la distanță se înrudesc în bună măsură, însă implică anumite diferențe. Munca la domiciliu reprezintă, conform însăși […]

La data de 30.09.2020 a fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 213/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, prin care legiuitorul a introdus o nouă noțiune, un nou personaj în sfera relațiilor de muncă – consultantul extern specializat în legislația muncii. Dacă în cadrul procedurii de conciliere, dispozițiile art. 2311 din Codul muncii introduse prin […]

Transferul unor salariați de la un angajator la altul, de la cedent la cesionar, se realizează în temeiul Legii nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora, care a transpus în legislația din România Directiva 2001/23/CE a Consiliului Uniunii Europene din 12 martie 2001 privind aproprierea legislației statelor membre referitoare […]

Dispozițiile art. 80 din Codul muncii stabilesc că în cazul în care concedierea a fost efectuată netemeinic sau nelegal, instanța va dispune anularea ei, va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile, indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, precum și, la solicitarea salariatului, repunerea părților în situația anterioară emiterii actului […]

În dreptul procesual civil sarcina probei revine, potrivit art. 249 din Codul de procedură civilă, celui care face o susținere în cursul procesului (actori incumbit onus probandi). Întrucât reclamantul este cel care pornește procesul civil prin introducerea cererii de chemare în judecată, lui îi revine sarcina de a-și dovedi pretenția dedusă judecății. Totuși, există anumite excepții de la această regulă, […]

Transferul unor salariați de la un angajator la altul, de la cedent la cesionar, se realizează în temeiul Legii nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora, care a transpus în legislația din România Directiva 2001/23/CE a Consiliului Uniunii Europene din 12 martie 2001 privind aproprierea legislației statelor membre referitoare […]